商会动态

商会桂商学院委员、常务副会长仇东带来精彩纷呈的主题分享。他以自身企业成功实践为蓝本，深入剖析了“设计让员工‘抢着干’的薪酬体系” 的核心逻辑与实操路径。他强调，薪酬结构就是员工努力的导航仪，科学的设计能有效激发内生动力，实现企业与员工的双赢。

分享中，讲师仇东从薪酬设计的底层逻辑、让抢着干的薪酬策略、薪酬设计的常见误区以及薪酬的深层意义四个方面，详细拆解了如何通过精准的目标设定、差异化的激励机制、清晰的晋升通道与即时有效的反馈，量化岗位价值，形成动态的薪酬结构，将员工的潜能转化为强大的行动力。这套体系的核心在于让员工清晰地看到努力与回报的直接关联，从而化被动执行为主动创造，最终达到解放老板、提升效能的目标。他讲道：“薪酬设计不是让老板少花钱，而是让每分钱都变成种子，长出员工的热情。”在场企业家们深以为然，掌声不断。

分享环节干货满满，与会企业家们聚精会神，拍照记录，笔记沙沙。随后的问答讨论环节气氛热烈。会员们纷纷结合自身企业实际，就薪酬设计中的难点、痛点向仇讲师请教。仇讲师一一耐心解答，提供了许多极具实操性的建议，现场互动频频，智慧火花四溅。